“人才战略”是亚夏集团“一个中心·七大战略”的第一大战略。引进外部优秀人才、发掘内部先进人才、培育更多优秀人才，是各级领导高度重视的重点工作。
在集团“人才战略”的指引下，近日宣黄区域组织了本次凯发k8娱乐官网地址的售后服务技能大赛，为了股份公司总决赛调研有幸观摩了此次大赛，本次售后技能大赛，就是要发掘内部人才、培育内部人才、并引导全体员工向优秀人才靠拢，形成互帮互助、团结奋进的团队氛围，共同为完成各项经济管理指标、共同为提高员工收入而努力。
本次比赛共设置七个环节，暨：凯发k8娱乐官网地址的售后服务顾问接待流程、应急处理，机电技师保养流程（灯光操）、增修谈判，故障排除；钣金、油漆维修。各参赛单位每项赛事至少选报二至三人参赛，先参加笔试，通过笔试者参加实操比赛选拔。宣黄区域各店各派出一个小组参加比赛。
比赛开始，由宣黄区域经理鲍莲玉为大家讲解此次比赛的活动流程及举办意义
比赛热火朝天的进行着：
比赛期间大家互相观摩、互相学习、取长补短、共同提高，取得了圆满的成功。最后经过每组5名评委的认真打分、细致考评，每位参赛选手按照平均成绩排定名次随后又公布了获奖信息和参加集团公司凯发k8娱乐官网地址的售后服务技能大赛的参赛信息，选取了优秀的售后人才。此次比赛必将促进宣黄区域各经营单位苦练内功、扎实管理和营销技能的提高，必将有利于区域各项事业的稳步发展！
