各党总支:
为加强公司党建工作，根据公司党委会研究的决议，决定在公司全面推行基层党建工作目标管理考核。现将有关事项通知如下：
一、目标要求
全面落实公司党委“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，明确各级党组织书记职责，深入推进基层党组织规范化建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领公司全体员工向亚夏新的发展目标奋勇前行。
二、考核内容
（一）、三会一课
1、党总支：每季度召开1次支委会、1次党员大会，组织1次党课学习，每季度考核1次；每年召开1次民主生活会，年终考核。
2、党支部：每月召开1次支委会、1次党员大会，组织1次党课学习，每月考核1次；每年召开1次组织生活会，年终考核。
3、党总支书记每年上2节党课，每半年考核1次；党支部书记每年上1次党课，年终考核。
（二）、开展活动
4、紧紧围绕经营管理任务，党总支每季度开展1次主题党日活动，党支部每月开展1次主题党日活动，如技能培训、劳动竞赛、展示展销、组建突击队、送服务上门、团建活动等，每月考核1次。
三、考核办法
1、考核时间。各党总支每月29日前完成基层党支部考核，统计上报党委办公室。党办室审核汇总后于次月1日在党建工作群公告。合肥区域三个党支部由党委办公室直接考核。公司党委每半年召开1次会议，听取考核汇报，表彰先进。
2、考核方式。基层党组织逐级汇总上报《党建目标管理统计表》，附会议记录、活动照片等，还可以工作简讯或总结通报情况，报告活动效果。
3、结果运用。考核公告结果作为先进党总支、先进党支部和优秀共产党员评选的依据。同时纳入绩效考核，适时给予表彰和处罚。
本通知自下发之日起开始执行。希各党总支、党支部书记高度重视，切实履行职责，按照本通知要求抓好公司党建目标管理考核工作，以党建引领党员干部职工努力工作，实现公司党委“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作目标。
特此通知
附：亚夏集团党建目标管理任务完成情况统计表
2024年6月24日