在32周年司庆干部作风建设培训上，董事长提出了“亚夏党员干部十带头、十不准”，要求公司的领导干部要时时模范带头，为员工做好表率。
从司庆后一周开始，集团公司所有二级以上干部每天早上都要提前20-30分钟到达公司，做好一天工作前的准备工作，在门口迎接等待公司员工。
于是，每天早晨的合肥现代店门口，出现了一道特别的风景：由公司总经理带领各部门管理人员在公司门口列队，提前半个小时迎接员工。他们制服整齐、步调一致，早早地列成一队，在门口等着各位员工前来上班，齐声向员工问候早上好。
第一天，我们一脸茫然地看着领导，稍显局促，微弱地回应了一声早上好，就径直地跑进了办公室；而后几天，领导们依旧在门口等着各位，我们也渐渐习惯地互致问候再进办公室开始一天工作，员工迟到的行为也越来越少，早晨的工作精神也都很饱满，大家每天早晨上班的心情也从总经理团队的一声早上好中变得更加愉悦……（通讯员 合肥亚越 常园园）
每天早晨合肥现代总经理带队迎接员工
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