很多的时候，我们都在用“换位思考”这个词语，但是当我们真正遇到问题的时候，还是习惯于站在自己的角度，以自我为中心来考虑问题。
为进一步拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，增强公司内部的交流与凝聚力，10月23日晨会上，滁州奥迪售后部安经理带头，开展了一次别开生面的团队建设活动。
此次团队建设活动主题为“岗位互换”，通过情景再现，一对一互相模仿对方在平时工作对接中的言行举止。
通过这次互换体验，启发大家真正地站在对方的位置来考虑一些问题。以前觉得对方的岗位工作很简单，轻轻松松没什么压力，但通过“互换”，让我们明白在日常工作中一些看似简单的工作，也要看你怎么干，不同部门互相配合去怎么干好！不仅要有熟练的工作技能还得要有一个沟通无阻的团队。
通过岗位互换，无形中增加了同事们之间的默契和团结，启发大家认识平时工作中的不足，调整工作思路，让后来的工作中不同岗位间配合更为通畅，同时也体验到了对方岗位工作的辛苦，更懂得了换位思考，关心体谅他人。（通讯员 滁州奥迪 李金波）
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