近日，亚夏集团2019年度新一轮薪酬调整的序幕正式拉开。在汽车市场无比艰难的当下，逆势涨薪在全国汽车经销集团中并不多见。亚夏不仅坚持不裁员、不减薪，反而逆势涨薪，不断提高员工薪水标准，旨在为实现员工有房有车的幸福美好生活的企业愿景而努力。
公司人力资源中心根据市场调研情况，并结合亚夏自身的特点，此次重点调整了40多个岗位的人员岗位工资，受益人数超过600人。一般员工中岗位工资增长的包括：4s店网络营销专员、客户关系专员、售后信息员、市场专员、行政专员、公司信息专员、服务车驾驶员、驾校档案员、主办会计、商品会计、出纳、开票员等财务人员和前台接待、监控员、档案员、驾驶员等职能专员。
据了解，此次涨薪以基层岗位员工为主体，一般员工涨薪人数占总涨薪人数比例超过70%，三级机构涨薪人数占比约26%，岗位工资涨幅从200元-1000元增加不等，所有调整将从6月份工资发放中开始体现。（朱艳琪）
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